1)人力资源观念
    公司重视接受奥星企业文化,并未公司的发展贡献自己和实现自身价值的人才。
2)人力资源管理观念
    我们重视道德和能力两方面的发展。
3)忠诚度观念
    要忠诚,诚实,廉洁和负责的完成工作。
    做每一件事要忠诚,负责,坚持下去,知道成功。
4)团队观念
    团结,向上,和谐,兼容,进步
5)中西文化融合的观念
    奥星药业始终传承创始人乐佑申先生早期在西方留学中西医文化的结合和东西方文化的交流,并贯彻至今。作为国际性的公众公司,始终致力于“只有合作才能发展”的企业理念,不断的与国际制药公司和国内优良的公司及投资人不断交流提升,合作共赢。

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